Июнь 2015г.
I. Общие положения
1.1. Покровский Епархиальный Образовательный Центр (далее Центр)является внутренним структурным подразделением Покровской Епархии Русской Православной Церкви (Московский Патриархат) (далее Покровская Епархия) и подчиняется непосредственно правящему Архиерею.
1.2. Центр создается в соответствии с Указом правящего Архиерея с целью подготовки высококвалифицированных кадров Покровской Епархии, повышения квалификации, стажировки, профессиональной переподготовки преподавателей общеобразовательных и воскресных школ, дошкольных учреждений, катехизаторов и других приходских специалистов.
- В своей деятельности Центр руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральными законами и нормативными правовыми актами, циркулярными и инструктивными документами Покровской Епархии,Концепцией Учебного Комитета Русской Православной Церкви по дополнительному образованию, локальными нормативными актами, в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, технике безопасности, противопожарной защиты и настоящим Положением.
II. Задачи Центра
2.1. Главными задачами Центра являются:
обеспечение приходов Покровской Епархии высококвалифицированными кадрами, уровень компетенций которых соответствует требованиям профессионального сообщества;
обновление теоретических и практических знаний преподавателей общеобразовательных и воскресных школ, дошкольных учреждений, катехизаторов и других приходских специалистов и стимулирование их профессионального и личностного роста;
поднятие имиджа и деловой репутации приходских специалистов.
III. Функции Центра
3.1. Разработка методических программ обучения и повышения квалификации.
3.2. Методическое обеспечение учебного процесса.
3.3. Организация и проведение семинаров, конференцийи др.
3.4. Организация и проведение курсов повышения квалификации, в том числе и с использованием дистанционных образовательных технологий.
3.5. Организация обучения и профессиональной подготовки и переподготовки приходских специалистов (повара, бухгалтера, регенты и т.д.).
3.6. Организация вероучительных курсов для детей и взрослых, способствующих приобщению к православному образу жизни.
3.7. Организация и обучение специалистов по информационно-аналитической, издательской, учебно-методической и иной деятельности в целях максимально полного удовлетворения потребности Покровской Епархии в профессионально подготовленных кадрах.
3.8. Составление ежегодного и перспективного планов профессиональной переподготовки и повышения квалификации слушателей.
3.9. Осуществление приема, зачисления и формирования групп слушателей.
3.10. Организация учебного процесса, включая итоговую аттестацию и выдачу слушателям соответствующего документа установленного образца об окончании обучения, по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
3.11. Организация краткосрочных семинаров, курсов, вебинаров по договорам с физическими и юридическими лицами.
3.12. Подготовка проектов договоров со слушателями на обучение и с преподавателями на оказание услуг в рамках реализации программ.
3.13. Документационное сопровождение и подготовка отчетов о реализации программ Центра.
3.14. Информационная поддержка раздела официального сайта Покровской Епархии по повышению профессионального образования.
3.15. Выявление и изучение потребностей в повышении квалификации и профессиональной переподготовке.
3.16. Оформление приказов о зачислении и отчислении слушателей.
3.17. Составление расписания занятий и оповещение слушателей и преподавателей в процессе обучения.
3.19. Обеспечение слушателей списками литературы, учебно-методическими и раздаточными материалами.
3.20. Оформление документов (сертификатов, удостоверений) для слушателей о прохождении обучения.
3.21. Учет лиц, прошедших обучение.
VI.Образовательный процесс в Центре
4.1. Организация образовательного процесса осуществляется по следующим направлениям:
для детей (от 11 лет и старше) организуется четырехлетнее обучениепо основной ступени «Стандарта учебно-воспитательной деятельности, реализуемой в воскресных школах (для детей) Русской Православной Церкви на территории Российской Федерации»;
в течении всего срока обучения для детей организуются прикладные курсы для приобретения церковных профессий (специальностей);
для преподавателей общеобразовательных и воскресных школ, дошкольных учреждений, катехизаторов и других приходских специалистовкраткосрочные (72 часа) и долгосрочные (более 100 часов) курсы повышения квалификации, семинары, вебинары;
для мирян организуется двухгодичное обучение вероучительным предметам и прикладным церковным курсам по выбору.
4.2. Прием мирян, желающих обучаться в Центре, осуществляется по заявлению, в соответствии с Правилами приема. Прием детей осуществляется по заявлению родителей, в соответствии с Правилами приема.
4.3. Обучение в Центре осуществляется в соответствии с Учебным планом.
4.4. Начало работы прикладных курсов для мирян осуществляется по мере комплектования групп.
4.5. По окончании обучения в Центре выдается документ(свидетельство, сертификат) установленного образца.
4.6. Наряду со штатными преподавателями Центра для реализации образовательных программ могут привлекаться ведущие ученые, преподаватели, специалисты и работники организаций и учреждений на условиях почасовой оплаты труда или на условиях благотворительности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4.7. Обучение в Центре ведется как на безвозмездной, так и на платной основе. Порядок оплаты определяется правящим Архиереем.
4.8. Для проведения итоговой аттестации по программам, предусматривающим итоговую аттестацию, создается соответствующая аттестационная комиссия, состав которой утверждается правящим Архиереем.
4.9. Председатель аттестационной комиссии и его заместитель утверждаются правящим Архиереем.
V. Руководство Центром
5.1. Руководство Центром осуществляет директор, назначаемый на должность Распоряжением правящего Архиерея.
5.2. Директор решает вопросы деятельности и осуществляет, в частности, следующие полномочия:
руководит образовательной, методической и иной деятельностью;
обеспечивает выполнение учебных планов;
распределяет обязанности между сотрудниками и добровольцами, привлекаемыми на период проведения обучения, дает им указания и распоряжения;
организует составление и внесение изменений в учебные планы образовательных программ, реализуемых Центром;
организует разработку и внесение изменений в рабочие программы учебных курсов, в программы учебной практики, а также в календарный учебный график образовательных программ.
5.3. Директор имеет право на временную передачу всех или части своих полномочий заместителю без передачи ответственности.
5.4. Директор распределяет функции и обязанности персонала, связанны с административной, организационной, методической, учебно-воспитательной, информационной и другими видами деятельности сотрудников, устанавливает и определяет персональные должностные инструкции.
5.5. Преподаватели в соответствии с образовательными программами и учебными планами Центра должны в установленные Директором сроки подготовить программы дисциплин, включающие, в частности:
тематический план, вопросы к экзамену, список основной и дополнительной литературы, а также индивидуальные планы работы.
VI. Заключительные положения
6.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения правящим Архиерееми действует до утверждения новой редакции Положения о Центре.
6.2. Решение о ликвидации Центра принимается в соответствии с Уставом Центра.